3/21/2026

2026.3.21 第2回志士舞春フェス

みなさま、こんばんは。

埼玉教育技術研究所です。


志士舞春フェスの第2回が開催されました。

第1部は、「基本授業スキルと1時間の流れ」。


授業の導入で、どのように子どもたちを授業に巻き込むか。

子どもを見取る授業中の目線、表情と対応、明確な発問と指示と、基本となる授業スキルが満載の講座群でした。


私がとくに気になったのは、「授業中の目線」です。

毎年春フェスで扱っているのですが、講座を受けた後はしばらく気にして授業をしても、いつしか忘れてしまいがちです。

今年度受け持った子どもたちに授業ができるのはあと3日ですが、今一度目線に気を配っていきたいと思いました。


第2部は、『春休みに準備する黄金の三日間準備講座「授業編」』。

担任の先生方は、間もなく来年度の学年が決まる頃だと思います。

今年度担任している子どもたちとの別れを惜しむ時間も必要ですが、来年度担任する子どもたちのために、春休み中に準備を進めなければなりません。

事務的な仕事はもちろんですが、やはり授業の準備は必須です。

音読指導やフラッシュカードなどの具体的な指導法だけでなく、規律のつくり方、教科書を使わない最初の授業と、春休みのうちに準備をしておきたい内容が盛りだくさんでした。


長谷川先生は、1年生の国語教材「はなのみち」を使って授業をしてくれました。

最初の発問から衝撃的でした。

「袋は誰の物ですか」と聞かれたときに、答えを夢中で探していました。

問われると、物語の全文を読み直します。

子どもも同じで、いかに根拠を探したくなる発問をするかが大切なのだと感じました。

その後も、驚きの発問の連続でした。

子どもだったら、答えを探すために熱中すること間違いなしです。


さあ、次回の志士舞春フェスは、3月29日の日曜開催です。

次回のテーマは、「黄金の三日間講座 学級経営編」です。

三日間を迎える前に、先生方の学級経営のためにお役立ちいただける内容をお届けいたします。

以下、お申込です。

よろしければ、ご参加ください。

↓↓

3月会場
https://harufes-shishi2026-3.peatix.com
4・5月会場
https://harufes-shishi2026-45.peatix.com
ALL長谷川会場

3/14/2026

2026.3.14 開幕!志士舞春フェス

みなさま、こんばんは。
埼玉教育技術研究所です。

本日、2026年の志士舞春の教師力UPフェスが開幕しました!

第1部のテーマは、『最高の学級解散を迎えようスペシャル』。

埼玉では、多くの学校がこれから解散を迎えます。
本日の講座では、メンバーの学級解散の事実はもちろん、最後に行う授業や語り、レク、仕事術や引継ぎの仕方など、解散をテーマにした講座が盛りだくさんでした。

初めての試みとなった体験ブースも大盛況でした。
音読やフラッシュカード、学級づくりの3ブースに分かれて、参加者された先生方と学びを深めました。

第2部は、『クラスを高め、「あの子」も伸ばす 生徒指導の基本的な心構え』。

私が特に印象に残った講座内容は、優しさと厳しさのバランスをどうとるかです。
基本は優しく。
何をゆずらないか。
表情で空気を換えられるか。
子どものやんちゃ行動に対し、具体的にどのような対応をとったらよいのか。
メモの手が止まりませんでした。

そして、最後の長谷川先生の講座では、8つの初期兆候と対応のポイントを教えてくれました。
1人1人の居場所をつくるために、強みをいかして活躍させる。
1人1人が大切にされているから、子どもが伸びる。
生徒指導の根幹を学ばせていただきました。

さあ、志士舞春フェスは始まったばかりです。
第2回は、来週3月21日(土)です。
よろしければ、ご参加ください。
詳しい内容は、以下のお申込URLよりご覧ください。
↓↓
【申込はこちら】
3月会場
https://harufes-shishi2026-3.peatix.com
4・5月会場
https://harufes-shishi2026-45.peatix.com
ALL長谷川会場

3/07/2026

2026.3.7 はるとす~TOSS中学関西セミナー~

みなさま、こんばんは。
埼玉教育技術研究所です。

子どもたちとの別れの時期がせまってまいりました。
学級の子どもたちの様子はいかがでしょうか。

「はるとす」では、毎年長谷川先生の1年間の学級の様子が語られます。
どんな学級経営をされてきたから、子どもたちが変容したのか。
授業でどれだけ子どもを伸ばせたのか。
参加された先生方は、年度末の忙しい時期であっても、この場でしか聞くことのできない長谷川先生の実践について学ぶことができたのではないでしょうか。

今回、私がとくに印象に残った講座が3つあります。

1つは、長谷川先生の集団作りです。
長谷川先生の学級は、1年間で3年間分の伸びを実現されていました。
給食や掃除は、他クラスのことまで考えて行動。
日記の提出率は、強制しなくても99~100パーセント。
授業は発問なし。
どれも圧倒的な子どもの事実です。
今回は校内の事情によりショートバージョンになった演劇においても、子どもたちが大きく成長したことがわかりました。

2つ目は、授業です。
子どもまかせにしない自己調整学習。
少年の日の思い出を教材に、発問や指示がほとんどない授業の中で、子どもたちが自力で分析し学んでいく事実を聞いて、1年間の成長を感じました。

3つ目は、学級解散の作法です。
長谷川先生のポイントは、「あっさり、きっぱり、引きずらず」。
具体的な方法として、7つをシェアしてくれました。
その中の1つが、この1年のことを忘れなさい」です。
次年度になっても去年のことを引きずるような別れ方をしないよう、あっさりとお別れができることが、子どもたちのためになるのだと感じました。

来週末からは、いよいよ志士舞春フェスが開幕します。
長谷川先生から授業や学級経営の基礎・基本を学べる機会です。
出会った子どもたちとのエピソードも聞くことができるかもしれません。
今から楽しみです。

2/14/2026

2026.2.14 シン・長野長谷川博之セミナー

みなさま、こんばんは。
埼玉教育技術研究所です。

長野で行われた長谷川セミナー。
今回のテーマは、「信頼関係づくり」と「授業力向上」です。
長谷川先生が、普段からどのように、生徒と信頼関係を紡いでいるのか。また、年度末へ向かうこの時期にどのような授業をなさっているのか。
長谷川先生を追いかける誰もが学びたい内容です。

まず、関係づくり。
そもそも、長谷川先生にとって、子どもたちとどんな状態になれたら信頼関係をつくれたと判断されるのか。
それは、私たち参加者が思いつかない内容でした。
「マイナスの情報でも相手に言える関係でいられるようになったら」
子どもたちが、自然と悩みを打ち明けられる存在になる努力をしなければならないと感じました。

次に、授業力向上。
参加者による即興の模擬授業に、長谷川先生が様々なアドバイスをくれました。
さらに、長谷川先生が実際に行った詩の授業を再現してくれました。
子どもたちが自力分析をしたノートは、中学1年生がたったの10分で書いたとは思えない内容ばかりでした。
4月から鍛えられた子どもたちの実力に、参加者の先生方は驚かれたことと思います。

さて、子どもたちとの別れまで30日をきりました。
長谷川先生に学んだことを活かして、最高の状態でお別れができるといいですね!!

1/31/2026

2026.1.31 第11回 長谷川博之セミナーIN神奈川

みなさま、こんばんは。
埼玉教育技術研究所です。

神奈川での講座は、他では聞けない長谷川先生の実践を聞くことができます。

今回は、なんと、学年会。
長谷川先生が学年主任となり、同僚役の学年団との即興でのやり取りが始まります。
校務分掌の分担をどうするか。
行事の役割をどうするか。
などなど。
主任役の長谷川先生が次々とさばいていきました。
誰もできる人がいなければ、自ら取り組む。
現場でも、あっという間に学年会が終ってしまうのだと思います。
こうして、実際に見せていただけたことは初めてです。
神奈川のセミナーに参加してよかったです。

また、今回のテーマにもなっている学級・学年・学校経営。
今年の4月から1月の子どもの事実を教えていただけました。

過去に行った田中正造の演劇は、まさに誰も追いつくことのできない子どもの事実なのだと思います。公立の、しかも荒れていたであろう子どもたちとは思えないクオリティの高さに、中学生であることすら忘れてしまうレベルです。

学級の五段階においては、中集団からどのように大集団、自治的集団までつくり上げていくのか。そのポイントを教えていただけました。高すぎる峰ではありますが、少しでも今の学級をよりよいものにするために、学んだことを還元していきたいですね。

次回は、長野で行われる長谷川先生単独のセミナーです。
講座内容には、長谷川先生の子どもたちと信頼関係の作り方があります。
学級経営について、深く学べるセミナー。
今から楽しみですね!!

1/24/2026

2026.1.24 授業力・学級経営力向上セミナー(中学東北セミナー2026)

みなさま、こんばんは。
埼玉教育技術研究所です。

東北、仙台の地で、長谷川先生と井上先生によるセミナーが開催されました。

井上先生による介入模擬授業では、第一声や目線、確認の原則など、教態に関する内容が指摘されました。

私が一番印象に残ったのは、井上先生の次の一言です。
「確認されたと子どもが思わないといけない」

普段の授業で、確認が疎かになっていたことに気付きました。
もっと、子どもたちの学習の進み具合をよく見て授業ができるよう心掛けていきたいです。

次に、長谷川先生の講座についてです。
長谷川先生の大和言葉の授業は、授業の導入から会場の参加者が熱中しました。
誰でもできる内容から入り、徐々に難しい内容にも熱中していました。
参加された多くの先生方も、気付いたことと思います。

また、長谷川先生の今年の学級経営も、印象に残っています。
すばやい給食の準備や無言読書。
長谷川先生が担任する子どもたちの心の成長が伝わってきました。
このような真面目な部分はもちろんですが、学級に所属している子どもたちの楽しさも伝わってきます。日々の授業で力をつけ、休み時間には心を開ける仲間の存在がある。だから、子どもたちは安心して学校に通えることができ、不登校も減っていくのだと思いました。

明日は、翔和学園とのコラボセミナーに、長谷川先生が登壇されます。
今から楽しみです!!

1/01/2026

2026.12.29 Wセミナー

みなさま、こんにちは。
埼玉教育技術研究所です。

今年も最後の長谷川先生のセミナー。
小嶋先生を埼玉にお招きして、開催されました。

今回のテーマは、教師修業。

来年度を教師人生の飛躍の年にすべく、200名を超える参加者が集まりました。

小嶋先生のお話の中で、印象に残った言葉があります。
それは、「新しいエリアに一歩踏み込んでいるか」です。

今年担任をされている先生は、目の前の子どもたちに対して新たに取り組んだことは何か。
例年通りだとしたら、自分自身が成長していないということです。

小嶋先生は、次のように述べていました。
「やらない理由、辞める理由はいくらでもつくれる。でも、続ける理由はなかなか言えない。」
その通りだと思いました。
楽な方へ楽な方へと流れないよう、来年も新たなエリアに一歩踏み出していこう。
参加した先生方も、きっと前向きな気持ちで教師修業をスタートできることと思います。

次に長谷川先生の言葉です。
私は、「自ら樹立した子どもの事実を更新し続けているか」という言葉が、胸に刺さりました。
これも、先程の小嶋先生の言葉と重なります。
同じことを繰り返す実践では、目の前の子どもは伸びないということ。
TOSSで学んだことを、現場の実践に生かしていきたいと思いました。

今年も、たくさんの長谷川先生のセミナーに参加してきました。
みなさんは、どのセミナーが印象に残っているでしょうか。

来年最初のセミナーは、1月4日(日)ALL長谷川博之セミナーです。
年明けすぐに学べる貴重な場。
一緒に参加してくださる先生方とともに、来年度も飛躍の年にしていきたいです。